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Subgerente de Personas Logística y Supply Chain, Gerencia Personas

Walmart Chile

Hipermercados

Subgerente de Área

Vacantes: 1

Publicado: 24/11/2020

Finaliza: 05/02/2021

¿Quieres liderar la estrategia de Personas Logística para transformar el Retail del Futuro?

Nuestros clientes ya cambiaron y buscamos seguir ofreciéndoles lo mejor. Estamos buscando a nuestro próximo Subgerente Personas Logística (People Business Partner Senior), líder y facilitador de la transformación de las personas en el mundo de Logística y Supply Chain, promoviendo las nuevas formas de trabajar que acelerarán la transformación del negocio.

Ahora que te entusiasmaste, te contamos cuáles serán tus desafíos:
• Liderar equipo de Personas Logística, desafiándolos a ser la mejor versión de ellos mismos.
• Co-construir en conjunto con el negocio la estrategia de Personas, con una mirada a corto y largo plazo para acelerar la transformación digital del negocio.
• Ser un coach de los líderes y de los equipos, favoreciendo la gestión del cambio e instalando nuevas formas de trabajar.
• Ser un promotor del aprendizaje continuo y la innovación dentro del negocio.
• Potenciar el trabajo colaborativo y conexión entre las distintas áreas, promoviendo una mirada estratégica y sistémica de la compañía.
• Co-construir en conjunto con los líderes sindicales el proceso de negociación colectiva.
• Liderar la estrategia de planificación de recursos (HC, aprendizaje, compensaciones, entre otros).

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Lugar de Trabajo:
Metropolitana de Santiago
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Que te apasiones la innovación, creatividad y estar en conexión con las nuevas tendencias de mercado.
-Atreverte a hacer las cosas distinto y haber participado de procesos de transformación de negocio.
-Poder comunicarte en inglés escrito y hablado cómodamente.
-Que las prácticas internas de HR sean tu fuerte (Compensaciones, Atracción de Talento y Gestión del Talento).
-Haber dedicado al menos 5 años de tu valioso tiempo en posiciones de liderazgo de equipos.
-Haber participado de negociaciones colectivas y liderar la relación con sindicatos.
-Deseable experiencia en empresas de operación logística y/o productivas.
-Deseable experiencia trabajando con metodologías ágiles.
Experiencia Mínima:
5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Indiferente
Habilidades:
Carrera:
  • Psicología
  • Ingeniería Comercial

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