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Encargado de Desarrollo Organizacional y Formación

Empresa Confidencial

Otra Actividad

Encargado

Vacantes: 1

Publicado: 11/11/2020

Finaliza: 10/01/2021

Importante empresa Concesionaria y líder mundial en la gestión de autopistas, requiere incorporar a su equipo un Encargado de Desarrollo Organizacional y Formación:

La misión del cargo es coordinar y ejecutar los procesos de Desarrollo y Formación, de acuerdo a los procedimientos y planes del área, con el fin de contribuir al crecimiento y desarrollo de los colaboradores.

Sus principales funciones son:

- Ejecutar y asegurar el cumplimiento de las acciones asociadas a la Gestión de Talento, Planes de Desarrollo, Plan de Reconocimiento, Programa de liderazgo, entre otros, con la finalidad de consolidar el desarrollo del potencial humano dentro de la organización.

- Programar y conducir el proceso de gestión de clima laboral; encuesta, análisis, comunicación de resultados y planes de acción, con la finalidad de contribuir con mejoras en el ambiente laboral.

- Planificar y desarrollar el Plan Anual de Capacitación, tanto presencial como e-learning para asegura el conocimiento y/o aplicación de competencias, habilidades y actitudes claves para el desempeño individual y grupal.

- Apoyar en la implementación del Programa de Desarrollo de Carrera.

- Diseño y puesta en marcha del Programa de Inducción Corporativa.

- Gestionar el presupuesto del área de Desarrollo y Formación, dando cumplimiento de la normativa SENCE y optimizando el uso de la franquicia tributaria.

- Realizar informes de gestión a fin de cumplir con los KPIs establecidos.

Requisitos:

- Formación profesional (Psicología o Ingeniería Comercial)
- Experiencia de a lo menos 5 años en áreas de Formación, Capacitación y Desarrollo Organizacional.
- Experiencia desarrollando el cargo en Empresas/Holding
- Experiencia en diseño y relatoría de Talleres
- Licencia de conducir clase B (excluyente)

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Oficina y Teletrabajo
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:
-Título de Psicólogo/Ingeniero Comercial
-Al menos 5 años de experiencia en las Áreas de D.O. y Formación.
-Licencia de conducir clase B (excluyente)
Experiencia Mínima:
5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Psicología
  • Psicología Laboral
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Medio - Hablado: Bajo - Traducción: Medio

Preguntas

Pregunta 1:
Indique título y donde lo obtuvo
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Pregunta 2:
¿Ha participado en el desarrollo de Planes de Reconocimiento y Desarrollo de Carrera? Señale dónde y que desatacaría
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Pregunta 3:
¿Ha implementado Programas de Inducción Corporativa y Gestión de Clima? Comente
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Pregunta 4:
Indique pretensión de renta líquida mensual
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Pregunta 5:
Indique número de teléfono actualizado y correo electrónico
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