Ofertas de Empleo

Analista Remuneraciones - Sector Oriente - Santiago

Empresa Confidencial

Inmobiliaria/Propiedades

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 21/01/2020

Finaliza: 09/02/2020

Importante empresa requiere incorporar a Analista de Remuneraciones. La posición tiene como objetivo el pago de nóminas, cotizaciones previsionales y procesos de cierres ligados a la administración de remuneraciones:

Principales Funciones:
1.- Responsable del proceso de sueldos de 1 de las líneas de negocios, velando por el correcto y oportuno pago de sueldos, anticipos, cierres, provisiones y ciclo de vida del trabajador.
2.- Prepara y entrega reportes de gestión asociados al proceso de remuneraciones.
3.- Redacta contratos de trabajos, anexos, cartas, desvinculaciones, entre otros documentos legales.
3.- Confecciona y gestiona licencias médicas, asignaciones familiares, reembolsos y otros.
4.- Atención de cliente interno en temas de dudas, cálculos de sueldos, horas extras y todo lo relacionado con el proceso de remuneraciones.
5.- Asiste sistemáticamente a Jefatura del área en temas legales, normativa legal vigente como rol de asesor en temas legales y contractuales.
6.- Entre otras tareas asociadas al cargo.

Requisitos:

1.- Carreras Técnicas, Ingeniería en Administración de Personal - RRHH, o carreras equivalentes.
2.- Desde 5 años de experiencia como Analista de Remuneraciones.
3.- Manejo de ERP PayRoll.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Otra Área
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Vitacura
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Plazo Fijo Posterior Indefinido
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
Otros beneficios adicionales.

Requisitos

Requisitos Minimos:
PayRoll
Experiencia Mínima:
Más de 4 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel experto)
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique año de titulación, carrera cursada y casa de estudios..
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Comente su experiencia como Analista de Remuneraciones.
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Pregunta 3:
Ha liquidado remuneraciones en empresas que cuentan con varios rut a la vez? cuáles?
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Pregunta 4:
Maneja PayRoll y en que nivel? Dónde lo aprendió?
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Pregunta 5:
Indique si se encuentra trabajando a la fecha y sus pretensiones de renta líquida.
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