Ofertas de Empleo

Analista de planificación y compensación - Oportunidad para personas con discapacidad

Tecnologías de Información

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 16/08/2019

Finaliza: 07/10/2019

Empresa dedicada a servicios integrales de informática requiere Analista de planificación y compensación.

Funciones
Interactuar con las áreas en el análisis de los informes, identificando oportunidades de mejora de desempeño y de resultados.
Optimizar los procesos de las áreas obteniendo ganancia de productividad, calidad de la información y resultados.
Apoyar y asesorar a las áreas a través de la entrega de informes gerenciales cuantitativos y cualitativos, buscando nuevas metodologías para el suministro de informaciones contribuyendo en el proceso de toma de decisiones.
Gestionar y apoyar proyectos específicos relacionados al rol.
Gestionar cambios de estructura en todos los sistemas corporativos.
Administración de Compensaciones; análisis de rentas para movilidades internas y cartas ofertas para selección de colaboradores externos, actualización de escalas y grados salariales.
Generar, monitorear y acompañar la adherencia presupuestaria de costo de Recursos Humanos.
Generar, monitorear y acompañar la adherencia presupuestaria de costo de la empresa.
Monitorear y acompañar la gestión de desempeño establecida por la empresa (Talent Pool)
Análisis de Cuentas Contables de Recursos Humanos.

Requisitos
Título de Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Control de Gestión,
Ingeniería Comercial o similar.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares
Técnicas de Gestión de Personas
Office intermedio avanzado
Contar con carnet de discapacidad

Se ofrece:
Horario: Lunes a Viernes 8:30 a 18:30 con disponibilidad para trabajar remoto.
Lugar de trabajo: Huechuraba
Contrato 3 meses con posibilidad de extensión según desempeño.

Para completar su postulación deberá ingresar al SITIO WEB PSOL (PUNTO CL) y en “ACCESO POSTULANTES” debe digitar el siguiente código ZS7WK3. Debe responder 1 test que nos permitirá conocer su compatibilidad con el cargo.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
.
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Título de Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Control de Gestión,
Ingeniería Comercial o similar.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares
Técnicas de Gestión de Personas
Office intermedio avanzado
Contar con carnet de discapacidad
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel técnico
Carrera:
Tipos de discapacidad:
Física o Motora (Leve), Sensorial Auditiva (Leve), Cognitiva o Intelectual (Leve).

Preguntas

Pregunta 1:
Comente su experiencia en el cargo
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Indique manejo de Office y conocimiento en gestión de personas
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
Indique formación académica
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Indique pretensiones de renta y actualice números de contacto
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
Indique si cuenta con carnet de discapacidad
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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