Ofertas de Empleo

Business Partner

Servicios Varios

Especialista

Vacantes: 1

Publicado: 07/05/2019

Finaliza: 04/07/2019

Nuestro Cliente importante Empresa Nacional del área de Servicios requiere para su área de RRHH un especialista para desempeñarse como Business Partner. El cargo tendrá la responsabilidad de coordinar y gestionar las áreas que conforman la gerencia de personas y la operación, a fin de entregar en tiempo y forma respuesta a sus requerimientos y necesidades. Dentro de sus funciones deberá mantener reuniones semanales con el cliente interno para monitorear sus necesidades y urgencias; buscar metodologías y tecnología que faciliten el proceso de reclutamiento y selección, optimizando tiempos de respuesta; mantener registros de procesos y candidatos; entregar reportes semanales y KPI´s al cliente interno y jefe del área como: rotación de la zona, ausentismo, horas extras, etc; apoyar a las jefaturas en la toma de decisiones referentes a sus respectivas áreas y equipo de trabajo,definición de estructuras organizativas, adecuación de los puestos de trabajo y/o personas, reintegro de trabajadores con licencia prolongada, evitando riesgos legales, movilidad interna y/o retención de profesionales, revisión de condiciones contractuales por movimientos internos e ingresos; apoyar en la derivación para la resolución de casos sociales más urgentes y apoyar al área de Calidad de Vida en las actividades para colaboradores.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Centro de Santiago
Duración Contrato:
A plazo luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Deberá poseer conocimientos en legislación laboral y previsional.
Se requiere a un profesional con capacidad de Organización y planificación Orientación a resultados Proactividad Empatía
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Cuántos años de experiencia tiene como BP
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Pregunta 2:
CUál es su profesión
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Pregunta 3:
CUáles son sus pretensiones de renta
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Pregunta 4:
CUál es su disponibilidad
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