Ofertas de Empleo

Control de Calidad

Consumo masivo

Administrativo

Vacantes: 1

Publicado: 07/05/2019

Finaliza: 01/07/2019

Importante empresa del mercado del consumo masivo de alimentos frescos y congelados busca al mejor Control de Calidad, Principales funciones:

Objetivo:
Responsable por el Control de Calidad y acompañamiento de todo el proceso operacional que pueda afectar la calidad del producto. Informando cuál es el tipo de inconformidad encontrada a sus superiores y responsables, asegurando con que las traslativas se efectúen.

1 RECEPCIÓN DE MERCANCÍA
Acompañamiento de toda recepción de mercancías.

2 DEVOLUCIONES
Análisis e Ingreso de productos de devolución.

3 CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS CÁMARAS
Evaluar las condiciones de almacenamiento de los productos.

4 VISITA AL CLIENTE
Comprobar en local las condiciones de mercancía de acuerdo con la solicitud hecha por el sector comercial.

5 MUESTREO DE MERCANCÍA
Siempre que sea necesario, analizar el muestreo de producto en stock para identificar posibles no conformidad.

6 INDICADORES DE CALIDAD
Identificar las desviaciones presentadas para hacer las tareas necesarias.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Control de Calidad
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
3 Meses + 3 Meses + Indefinido
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
Sueldo Base + Gratificación + Colación y Otros Beneficios

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Estudios Completos.
- 1 Año de Experiencia.
- Paquete de Office Avanzado.
- Conocimiento Control de Calidad.
- Relacionamiento Interpersonal.
- Foco en Resultado.
- Organización.
- Análisis de Indicadores.
Experiencia Mínima:
Más de 1 año
Estudios mínimos:
Técnico medio/ colegio técnico
Situación Académica:
Egresado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:
Movilización Propia:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Pretensiones de Renta?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Ha trabajado con alimentos perecibles y en el mismo cargo antes?
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Pregunta 3:
¿Qué nos aportarías si le contratásemos?
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Pregunta 4:
¿Cuál es tu principal fuente de motivación? ¿ Qué es lo te motiva en un trabajo?
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Pregunta 5:
¿Qué haces cuando tienes dificultades para resolver un problema?
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