Ofertas de Empleo

Analista Control y Gestión para el área de Recursos Humanos.

Servicios de Salud

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 11/01/2019

Finaliza: 12/03/2019

Importante Institución de Salud de la V Región, requiere incorporar a su equipo de Recursos Humanos, Contador Auditor, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero en Administración para el cargo de Analista de Control de gestión en nuestra área de Recursos Humanos.

Su misión será diseñar, proponer y entregar informes de gestión, indicadores y análisis que se requieran para conocer la situación actual y mejorar la toma de decisiones.

Sus funciones serán:
• Mantener, analizar y controlar los procesos internos del área de personas, dando cumplimiento a la normativa legal vigente y políticas de la empresa.
• Participar en el diseño e implementación de los modelos de colocación de talentos y predicción de rotación y ausentismos.
• Colaborar en la propuesta y diseño del set de reportes de RRHH para las áreas y las unidades.
• Responsable de la planificación, control y reporte de los recursos financieros del área.
• Mantener Reporte e indicadores de RRHH
• Gestión de control KPI dentro del área y realizar análisis mensuales de información interna.
Control presupuestario y análisis contable de remuneraciones


Experiencia Previa:
• Desde 2 años de experiencia en el área de recursos humanos
• Excel avanzado (excluyente)
• Experiencia en procesos completos de remuneraciones.
• Manejo de Softland Modulo RR.HH nivel medio avanzado
• Conocimiento en legislación laboral vigente.
* Analsis detallado de procesos de remuneraciones

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Valparaíso
Comuna:
Marga Marga
Lugar de Trabajo:
Quilpué
Duración Contrato:
2 Plazo fijo + indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
• Desde 2 años de experiencia en el área de recursos humanos
* Conocimientos sólidos y demostrables en remuneraciones
• Excel avanzado (excluyente)
• Experiencia en procesos completos de remuneraciones.
• Manejo de Softland Modulo RR.HH nivel medio avanzado
• Conocimiento en legislación laboral vigente.
Experiencia Mínima:
Más de 5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Señale Carrera profesional y conocimientos en remuneraciones
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Indique años de experiencia área de Gestión de Personas y principales labores
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
Breve reseña de experiencia en control de gestión (reportes, informe, presupuesto)
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Pregunta 4:
Indique pretensiones de renta
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Pregunta 5:
Señale lugar de residencia
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