Ofertas de Empleo

Analista de Compensaciones

Medicina / Salud

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 06/12/2018

Finaliza: 27/01/2019

Importante empresa multinacional del rubro de la salud, busca un Analista de Compensaciones Gerencia de Recursos Humanos.

Requisitos:
- Estar titulado de Ing. Civil Industrial, Ing. Comercial, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Ing. Informática o carreras a fin.
- Ser una persona Proactiva, con ganas de aportar con nuevas ideas y análisis de datos a la compañía.
- Tener conocimientos en Bandas Salariales, cargos y estructura organizacional.
- Tener conocimiento en Banding y Matching.
- Tener conocimiento nen Valoración de Posiciones.
- Tener experiencia en monitoreo de sistemas de renta variable.
- Buenas habilidades comunicacionales y para relacionarse con personas.
- Excel nivel avanzado.
- Ingles nivel intermedio.
- Deseable post titulo enfocado a Recursos Humanos o Compensaciones.

Funciones:
- Hacer cálculos de esquemas de incentivos mensuales y anuales.
- Relacionarse con Gerencia y Estructura Operacional.
- Tener claridad de todos los sistemas de remuneración variable.
- Generar reportes a los empleados de estado de resultados de remuneración variable.
- Ser el líder funcional de la remuneración variable de toda la compañía.
- Ser el enlace entre Recursos Humanos y el Área de Remuneraciones de la compañía.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región Empresa:
Metropolitana de Santiago
Ciudad Empresa:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Comuna de Huechuraba Sector Stgo. Norte
Duración Contrato:
Plazo fijo y luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Estar titulado de Ing. Civil Industrial, Ing. Comercial, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Ing. Informática o carreras a fin.
- Ser una persona Proactiva, con ganas de aportar con nuevas ideas y análisis de datos a la compañía.
- Tener conocimientos en Bandas Salariales, cargos y estructura organizacional.
- Tener conocimiento en Banding y Matching.
- Tener conocimiento nen Valoración de Posiciones.
- Tener experiencia en monitoreo de sistemas de renta variable.
- Buenas habilidades comunicacionales y para relacionarse con personas.
- Excel nivel avanzado.
- Ingles nivel intermedio.
- Deseable post titulo enfocado a Recursos Humanos o Compensaciones.
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Medio - Hablado: Medio - Traducción: Medio

Tipos de discapacidad:
Física o Motora (Moderada), Sensorial Auditiva (Moderada), Sensorial Visual (Moderada), Cognitiva o Intelectual (Moderada), Psíquica o Psiquiátrica (Moderada).

Preguntas

Pregunta 1:
¿Cual es tu principal motivación para este cargo?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Que carrera estudiaste, que año y donde?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Tienes experiencia en cargos similares? Coméntanos tu experiencia.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
¿Cuales son tus expectativas de renta para un cargo como este?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
¿Que nivel de Excel y de Ingles tienes?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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