Ofertas de Empleo

Analista Licencias Médicas (RRHH)

Recursos Humanos

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 17/07/2017

Finaliza: 09/10/2017

Importante empresa de Recursos Humanos busca incorporar Técnico en Recursos Humanos o similar, para el cargo de Analista de Licencias Médicas. El objetivo del cargo es recepcionar y administrar las licencias médicas, efectuando las actividades que aseguren el ingreso oportuno de toda la información en los sistemas que utiliza. Principales funciones, entre otras: •Recepcionar Licencias Médicas, revisarlas de modo que se encuentre completa toda la información. •Informar a Gerencia todas las licencias médicas del personal. •Ingresar al sistema las licencias médicas. •Coordinarse con diversas áreas de trabajo (Gerencias Administración , Asistente Administrativo, entre otros). •Revisar las fechas de pagos de los subsidios y coordinar con Asistente Administrativo Terreno el retiro de cheques. Buscamos un profesional responsable, comprometido, honrado, proactivo, metódico y eficiente. Debe establecer excelentes relaciones interpersonales, ser flexible al cambio y tolerar el trabajo bajo presión. Debe poseer capacidad de análisis y trabajo en equipo.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región Empresa:
Metropolitana
Ciudad Empresa:
Lugar de Trabajo:
Providencia
Duración Contrato:
3 meses plazo fijo, luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Buscamos un profesional responsable, comprometido, honrado, proactivo, metódico y eficiente. Debe establecer excelentes relaciones interpersonales, ser flexible al cambio y tolerar el trabajo bajo presión. Debe poseer capacidad de análisis y trabajo en equipo. Requisitos: •Técnico en , o similar, con 1 año de experiencia en cargos relacionados. •Conocimientos detallados sobre el proceso de licencias médicas, plazos, rechazos, reducciones, etc. •Redacción eficiente de los informes. •Habilidades para comunicarse con las instituciones, y con distintos niveles de la organización donde presta el servicio. •Absoluta confidencialidad y pleno conocimiento en las políticas corporativas; en particular. •Capacidad de aprendizaje y flexibilidad.
Experiencia Mínima:
Más de 1 año
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:
  • Administración Pública
  • Magíster en Gerencia y Políticas Públicas
  • Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos
  • Tecnólogo en Administración de Personal

Preguntas

Pregunta 1:
Indique título técnico y/o profesional, e institución en la que lo obtuvo.
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Pregunta 2:
Indique cargos que ha ocupado
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Pregunta 3:
Señale experiencia con licencias médicas, labores específicas realizadas
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Pregunta 4:
Indique conocimientos sobre proceso de licencias médicas
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Pregunta 5:
Señale pretensiones de renta
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